Situaţia drepturilor salariale pentru fiecare salariat în parte

2026

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2026

2025

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2025
• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2025

2024

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2024
• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2024

2023

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2023
• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2023

2022

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2022
• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2022

2021

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2021
• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2021

2020

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2020
• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2020

2019

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2019
• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2019

2018

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna martie 2018
• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2018

2017

• Situația funcțiilor din Direcția de Sănătate Publică - luna septembrie 2017

 

LEGE-CADRU nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

1. Toate autoritățile și instituțiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) și (3) vor publica la sediul propriu și pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, și vor menține publicată o listă a tuturor funcțiilor din autoritățile sau instituțiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
1. salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, indemnizația de încadrare sau indemnizația lunară, după caz;
2. tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora;
3. valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora;
4. valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acesteia;
5. orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul, precum și baza legală a acordării acestora;
6. orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora.